08.08.2017

   На останній сесії районної ради, що відбулася минулої п’ятниці голосно звучало питання про нестачу грошей у районному бюджеті на зарплату лікарям ЦРЛ та ЦПМСД.

   Адміністрація та депутати все ж знайшли 1 мільйон 680 тисяч гривень на покриття частини дефіциту коштів, але ще залишається дірка у понад 4 мільйони. Звідки брати гроші на зарплату нашим медикам?

   Один з депутатів зазначив, що в цьому році на утримання апарату районної ради виділено кошти набагато більші, ніж у попередні роки. У кілька раз. Йому тут же пояснили, що в цьому році посадовцям місцевого самоврядування (так як у минулому році працівникам адміністрацій) суттєво підвищили заробітні плати. А тому, казав фінансист на сесії, в районній раді зарплатню отримують законно.

   Депутати проковтнули це пояснення і залишили 4-мільйонний дефіцит фонду заробітної плати в районній галузі охорони здоров’я.

   Ось тут то і дивують наші депутати районної ради, які чи справді не розуміють, як формується зарплата, чи розуміють і мовчать з певних причин.

   А справа ось в чому: зарплата державного службовця і службовця органів місцевого самоврядування складається з двох частин – обов’язкових виплат і необов’язкових, тобто стимулюючих. До обов’язкових належать посадовий оклад, доплати за ранг та за вислугу років. До необов’язкових – доплата за інтенсивність праці та премії. Друга частина – це заохочувальна і може виплачуватися тільки за наявності коштів.

   Так ось у нашому районному бюджеті на зарплату працівникам районної ради передбачено кошти, яких вистачає і на інтенсивність і на премії, що вони фактично щомісяця й отримують. Ніхто б і не проти цього був, особливо, враховуючи те, що роботи у них все менше з утворенням ОТГ, і що фактично районна рада відраховує у своєму існуванні останні місяці, бо з появою Коровинської та Тернівської ОТГ вона взагалі залишиться у повітрі, без території, без населення і без комунальних об’єктів і майна.

   Але в той час, коли нашим медикам, які фінансуються, в тому числі, і з районного бюджету, не вистачає на зарплату кілька мільйонів, виплата преміальних районній раді виглядає, м’яко кажучи, соціально несправедливою.

   Бюджет районний у нас один, спільний, а відтак і фінансування з нього має бути пропорційним, а не таким, що комусь премії щомісяця, а комусь і на ставку медсестри чи лікаря не вистачає. Схожа ситуація, до речі, існує і в освіті.

   Скажіть, будь ласка, слуги народу, ви з ким?!

 Антон НЕЧЕПУРНИЙ,

платник податків до районного бюджету, виборець